עדיפויות של "הברית האזרחי " נמשח 1

 נמשך. ראה  רישא:   http://anatoly.sheidin.com/91-15061491149715081493149714931514.html 

4.7.1.2.3           איסור על עצרות והפגנות בשעת חירום.  

5.7.1.2.3        במקרה של הפרת צווי חירום, על מנת לפזר הפגנות אלימות, מותר להשתמש בכדורי גומי וכדורים    

אמיתיים מעובדים בשומן חזיר, גז מדמיע, זרם מים חזק, צילום של המשתתפים בהפגנות ועצרות לא מאושרות,

מציאתם, עצירתם והבאתם לדין, וכן את בני משפחת שידעו על כוונת לבצע את העבירה ולא מנעו זאת. בהתאם      

לחומרת המעשה, הרס ביתם או גירוש מן הארץ או שניהם.

6.7.1.2.3        במקרה של אי ציות לחוק ע"י קבוצה גדולה של אנשים תחת השפעה של דתיים קיצוניים , אשר טרם  

לקחו אחריות או החיים על הגבול, כמוצא אחרון, ניתן יהיה להרוס מקומות קדושים של גורמים עוינים, ביו השאר  

את מקדש אל- אקצה על הר הבית, וגירוש המוני מישראל של קבוצות עוינות.

4. מדינה ודת- צריכים להיות בנפרד. צריכים להיות מבוטלים כל החוקים וההוראות, המורים על החילוניים לנהוג      

כדתיים במנהגיהם.

המדינה לא נותנת חסות לפעילות דתית ולא מחשיבה למס הכנסות של שירותים דתיים. שירותים דתיים מקבלים

הכנסות מעובדי חברתם, הכנסות מהמאמינים ומעניקי החסות. מסי העירייה לא צריכים להגדיל את שילום הארנונה.

כל הדתות שוות זכויות ורק החלטה אישית קובעת השתייכות לדת זו או אחרת, או לאטאיזם. יש לבטל את לימודי

התנ"ך.  בתוכנית הלימודים הבית ספרית יש להעביר את בסיס לימודי הדת בקיצור.  העמקת הידע בתחום זה-

בחירת התלמיד.

עברי- היא סימן של לאום, ללא תלות בדת.

היהדות, הנצרות, האיסלאם- אלה דתות, שלא קובעות לאום. אנשים שקיבלו את היהדות דרך התגיירות, הם

לא עברים, לא צריכים לקבל את הלאום יחד עם המנהגים הדתיים.

והפוך, משפחה עברית השייכת ללאום אחר מקבלת את זכויות האזרח דרך חתימת הצהרה על אזרחות

ומשתמשת בכל זכויות האזרח ללא הגבלות.

5. בנשואים וגירושים צריכים לעסוק מוסדות העירייה, רישום המצב המשפחתי ורישום נשואים חדשים.

בלוויות- שירותי העירייה. בהן יכולים לעסוק רשמי הנישואים וחברה קדישה. חברה קדישה יכולה עסק פרטי.

כל אזרח זכאי לקבל שירותים אלו, בארגון דתי או חילוני, לפי בחירתו.

6. עלייה וקליטה- בסיס לכלכלה פורחת. קודם כל גדילה בצריכת מוצרים שונים, שרות, הרחבת הייצור, תוך

כדי הגדלת הרווחים.

המטרה החשובה שימוש מקסימלי בייצור, מידע טכנולוגי, התרבות הפוטנציאלית של העלייה. ככל שישנם

יותר עובדים כך פחות אנשים שחיים על חשבון אחרים.

7. מקומות עבודה לאזרחים

1.7  למדענים ומהנדסים-.  דרך איחוד מדעים, ייצור וכלכלה של משרד הקליטה. שימוש חלקי בפוטנציאל

של מדענים ומהנדסים תוך מרכזי מהנדסים ומחלקות תכנות בינה של "פּורום  אזרחי". שימוש ברמה

מקצועית גבוהה לקריאת הרצאות ולימוד במדינה ומחוץ לארץ.

2.7 עזרה להקמת העסק. הנחות מסים ( שנה ראשונה ללא מסים, שנה שנייה  מהנורמה 50%, שנה

שלישית והלאה- נורמה אשר לא צריכה לעלות על 25% מההכנסות נטו. סגירת עסק לפני שלוש שנים

מחייבת תשלום המסים עבור כל השלוש שנים).

 "הצהרה על הרכוש" צריכה להיות מקסימלית הכי פשוטה ולהכיל רק את דברי הערך וערכות. להפחית    

 עבודה רבה מדי, איום דוחות, ובירוקרטיה. יש לשנות את המצב הנוכחי בו מופסק מתן קצבאות ביטוח לאומי

 אם האדם פתח עסק, וללא קצבה זו משפחתו לא יכולה להמשיך להתקיים.

3.7 הקמת חברה- "משאבים" האחראית על איסוף  ועיבוד אשפה תעשייתית מערכת חברה לאומית זו כוללת:

1.3.7 מרכז ניהול ואנליזה.

2.3.7 חברה לבניית מכלים לשם איסוף נפרד של כל אשפה.

3.3.7  מערכת תחבורה להובלת האשפה

4.3.7  חברות לעיבוד האשפה וייצור ממנה.

5.3.7  חברות לקבירת אשפה לא שמישה וניקוי המתקנים.  באיסוף ומיון האשפה יכולים לעסוק פנסיונרים,

המשוחררים ממסים על  הכנסה נוספת, וכך גם אנשים לפני גמלאות  המקבלים קצבאות מביטוח  לאומי,

העובדים בתשלום יותר משעתיים בשבוע בארגונים חברתיים.

4.7       הנהגת משמרת שנייה במקום שעות נוספות ( ראה פרוט " איך אני רואה את ישראל והסדר במזרח

התיכון) דבר שיאפשר:

א)                   הורדת העייפות ומניעת תאונות עבודה, במיוחד לנהגים.

ב)                   מאפשר לעובדים לבלות יותר זמן בחיק משפחתם

ג)                    הגדלת מספר העובדים

1.4.7           להוסיף לחוק סעיף המאשר חתימת הסכמי עבודה על  " עבודה בתקופות " שמאפשר  עבודה רצופה

במשך 8 חודשים ולאחר מכן יציאה לחופשה של 8 חודשים בה  יוכל העובד להמשיך לעבוד במשרה חלקית

בחברה בהסכמת ההנהלה. באופן  זה יציאה לחופשה ממושכת לא מפריעה לפעילות תקינה ורציפה של החברה.

2.4.7           להנהיג באופן מחייב עבודה בשתי משמרות בחברות בהן קיימת סכנה  לבריאות העובדים כגון נהגים,

ולהגדיל את שכר המינימום.

5.7      הכנסה נוספת לגמלאים ואזרחים המקבלים קצבאות מינימליות. יש צורך להסיר את ההגבלה לרמת

ההכנסות מעבודה נוספת. כל סכום, העולה על הכנסת מינימום לאחר תשלום הלוואות ומשכנתא מחויב במס.

6.7      הקמת מרכזים לפיתוח אתני. להעניק לאזרחי ותושבי ישראל הזכות לבחור את  מקום מגוריהם תוך

התחשבות בנוחותה התגוררות בחברה בעלת מוצא אתני  דומה, המאפשרת שימוש מקסימלי בשפה ותרבות של

ארץ המוצא, בהשכלה,  בהכשרה ובניסיון עבודה בקבלה לעבודה, קבלת שירות בכל התחומים ושימוש  נרחב

במתרגמים כשדרוש. תוכנית זו תאפשר:

1.6.7          למשוך לסביבת העבודה מספר ענק של מומחים, דרך הרחבת השירותים של  עסק פרטי או של " חברה    

כלכלית", הנמצאת תחת פקוח של הרשות  המקומית, וחייבת להימצא לפני כל רשות מקומית כבסיס למעבר תוך

2-3  שנים ל"מדיניות כלכלית חדשה"  שעקרונותיה הם שליטה אוטונומית  במחוזות וכיסוי הוצאות באופן עצמאי.

2.6.7          להתנות את שכרם של עובדי הרשויות המקומיות ביעילות הפעילות של האזור, תוך שמירה על בסיס שכר  

מינימום  המוכפל בהתאם לתפקיד, יחס  בין הכנסות צפויות לבין הכנסות בפועל.

3.6.7           לעודד שימוש בטכנולוגיות מתקדמות, רעיונות ופתרונות חדשניים והרחבת השירותים.

4.6.7           להגדיל את התעניינות אזרחי האזור בהשקעת אמצעים פרטיים בחברות בעלות פוטנציאל ורכישת מניות

של חברות אלה.

5.6.7           לעודד צמיחת ערכים פטריוטים ע"י פיתח תחרותיות בתחומים חינוך, תרבות וספורט.

8. נטרול שיטת הקבלנות

1.8  קבלה לעבודה תעשה ע"י משרד כוח האדם של החברה, תוך מתן האפשרות  לקבוע תקופת ניסיון של עד 3

חודשים למועמדים ללא ניסיון עבודה  בתחום.

2.8  סטאז' העבודה של עובד חדש מתחיל מיום העבודה הראשון שלו.

3.8  שכר העבודה בתקופת הניסיון יכול להיות נמוך ב 10%- 15% מהשכר הקבוע לעובד בתפקיד זה לאחר וותק

של שנה אחת ולא פחות משכר מינימום.

4.8  ניכויים נוספים ממשכורת תקופת הניסיון יכולים לשמש לתשלום על שירותי  לשכות התעסוקה עם העובד

היה מחויב לכך.

5.8  כבר מהמשכורת הראשונה ינוכו מסים למס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. במקרה של פיטורים  לפני  

סוף תקופת הניסיון , יש להודיע למס  הכנסה על כך עם ציון תאריך הפיטורים לשם המשך תשלום דמי אבטלה.

9. הפרטה של חברות ממשלתיות. מחזיקי המניות - עובדי חברות.

מדיניות ההפרטה - מכירת המניות לידיים פרטיות עד 49% ממחיר החברה ולעירייה עד 51%, המניות  נמכרות  

קודם כל לעובדי החברה ושאר המניות במכירה פומבית ללא זכויות לעמוד בהנהלה.

 הנהלה בעלת 51% מהמניות מקימה מועצה מאיחוד כלכלי וסוציאלי של הרשות המקומית  בהשתתפות מועצה  

חברתית, נציגו חבר בהנהלה .

10. בעיית הדיור. אדמה המיועדת לבניית יחידות דיור לאזרחים - בחינם לאלה שזו דירתם הראשונה.

1.10.  יחידות דיור חינם ללא מבוטחים ועולים חדשים.

1.1.10. - בהוסטלים

2.1.10. - דירות שכירות המשולמות בידי הממשלה.

2.10. מכירת דירות, ושטחים פרטיים.

3.10. מסים למשכירים:

25% מהסכום העולה ב25%- 50% ממחיר דיור ממשלתי מקביל, 50%- לעולה 50%- 75%

ו- 100% לסכום העולה על 75% ממחיר דיור ממשלתי.

4.10. בניית הדירות ע"י בעלי הדירות לעתיד.

5.10. בניית דירות - ע"י קבלנים על בסיס תחרות וגם ע"י חברות זרות.

6.10. קניית מבנים גמורים  תוך כדי בנייתם.

11. חינוך בית ספרי -  בחינם מכיתה א' עד כיתה יב'.

12. למידה למקצוע  - בחינם:

1.12. ללומדים לפני התגייסות לצבא

2.12. למשוחררים מהצבא

3.12. לעולים חדשים וללא מבוטחים.

ניתן לשלם מכספים אישיים או דרך לקיחת הלוואה ולשלמה תוך 5 שנים  אחר סיום הלימודים במקרה ויש עבודה

- לכל שאר שכבות האוכלוסייה.

13. אקולוגיה.

1.13  לשמור על קפדני להוראות משרד איכות הסביבה ליישם נתינת דוחות.

2.13  ארגון משאב לחברה עצמאית או ישראלית שיתופית לפי איסוף, העברה ועבוד מחודש של פסולת תעשייתית  

וביתית, פטירת החברות ממס.  תמיכה בלמידת ושימוש בטכנולוגיה הטובה ביותר מהארץ ומחו"ל.

3.13     פיתוח איכות החיים:

1.3.13  בשוק מוצרי המזון;

2.3.13  פיקוח על איכות המים, האוויר, גזים מזהמים מהתעבורה ופסולת  תעשייתית;

3.3.13  טכניקת ביטחון בתעשייה;

4.3.13  היגיינה אישית (נושא המועלה בבתי הספר);

5.3.13  היגיינת הסביבה  (אשפה, צרכי בעלי החיים ובני אדם);

6.3.13- שרות וטרינרי.

14. הגנה על העבודה וטכניקת ביטחון.

 פיקוח על עבודת החברה ומערכת של כנסות במקרה של הפרת התקנים הגנה על העבודה וטכניקת ביטחון..

15. צעדים למניעת תאונות דרכים.

1.15. סירוב ליום עבודה ארוך על חשבון משמרת שנייה.

2.15. מכשירים לזיהוי נסיעה מהירה.

3.15. פריקת הכבישים על חשבון מסילות ברזל.

4.15. פיתוח הרשת "השכרת רכב".

5.15. פיקוח על הנהג ועל רמת האלכוהול בדמו.

16. שמירה על כבוד האזרח וזכויותיו.

מערכת המשפט בישראל מתבססת על תקנות וחוקים, הנותנים לשופטים זכות לקבל החלטה מתווך רחב של 

אפשרויות, דבר שמוביל לסובייקטיביות בלתי מוצדקת, הפרת עקרון  "שוויון בפני החוק", טענות רבות משני 

הצדדים, הצטברות תיקים המחקים לשימוע  והארכת התקופה לקבלת החלטה.

חוסר חד משמעות בענישה  על הפרת זכויות או עבירה על החוק מוגדרים, מהווה מכשול במחשוב מערכת בתי 

המשפט שיקל על עבודת השופטים בשמיעת התיקים וקבלת ההחלטות.

דרושים:

1.16    פיתוח וניסוח חוקים חדשים יעשה ע"י אנשי מקצוע בתחום, מרצים מובילים באוניברסיטה  ולא חברי

כנסת הלוקים בהכשרה רחבה בתחום.

2.16       למבצעי עבירות אשר לא מהווים סכנה לציבור, יש להנהיג מתן קנסות ולא  מעצרים.

3.16       להרחיב רשת של בתי משפט מהירים אשר דנים בתיק לא יותר מחודש ע"י  שימוש בחבר מושבעים.

4.16   פיקוח על פעילות עורכי דין, מפקחים, שופטים, משטרה, עובדי הממשלה.

5.16       השתתפות "האיחוד האזרחי" בהצגת טובת האזרחים במערכת בתי המשפט, גם בבית המשפט הבין לאומי

בהאג , שימוש בכספי "האיחוד האזרחי".

6.16  הצגת טובה האזרחים במקרה של צורך בארגונים בין לאומים.

7.16  פיתוח תוכנות מחשב לשימוש בתי המשפט.

17. מדיניות כלכלית חדשה.

1.17  רווחי העירייה.

2.17  כיוונים חדשים ויישום רעיונות.

3.17  מסים ועזרה סוציאלית.

4.17  עסקים בחו"ל.

5.17       מועצה חברתית (מורחבת בטקסט "איך אני רואה את ישראל והסדר ארצות  המזרח התיכון").

6.17  ביטול הטבות בלתי מוצדקות ומשכורות מוגזמות בגודלן במגזר הציבורי.

7.17       ביטול משכורת של שנת שבתון למורים.

8.17  ארגון בתי משפט מהירים. 

18. תקציב, שכר, מסים, מחירים

1. תקציב המדינה נוצר מ:

1.1  מסים המשולמים ע"י גופים בעלי הוצאות והכנסות קבועות. במסגרת 25%-20% מהרווח.

הערה: גופים בעלי הוצאות והכנסות קבועים כוללים:

1.1.1  שלטונות עצמאיים  

2.1.1 מחוזות

3.1.1 רשויות מקומיות

4.1.1  משרדי ממשלה

5.1.1  חברות ממשלתיות

6.1.1  ארגונים וחברות לא ממשלתיים, והלא קשורים למפורטים להנ"ל.

2.1  הכנסות ישירות ממכירת  או השכרת אמצעים ממשלתיים:

1.2.1  אדמות

2.2.1  מערכות ( מים, אנרגיה)

3.2.1  חברות ( ראה "הפרטת חברות ממשלתיות")

3.1      חלק מהמסים , העוברים לקופת המדינה דרך הסכמים עם הסובייקטים  המפורטים למעלה.

1.3.1  מכס

2.3.1  מע"מ

3.3.1  הלוואות, השקעות

4.3.1  שונות

ראה נמשך: http://anatoly.sheidin.com/136-15061491149715081493149714931514-15131500.html